奮進新征程，攜手創未來。2月3日上午，集團公司隆重召開2024年工作部署暨目標責任書簽訂儀式。集團公司黨政班子成員、子公司主要負責人、中層干部及受表彰的員工代表共100余人參加會議。會議由集團公司黨委書記盧軍亮主持。

集團公司總經理盧振海首先全面總結了2023年經營管理工作，安排部署了2024年經營計劃。

2023 年，是中國經濟疫后復蘇的關鍵之年，面對復雜嚴峻的國際環境和艱巨繁重的國內改革發展穩定任務，萬洋集團堅持“穩字當頭、穩中求進”的總基調，始終把握高質量發展主攻方向，以提高經濟效益為目的，聚焦市場經營、聚焦項目建設、聚焦資金保障、聚焦風險防控，主要預期目標圓滿實現。全年營業收入較去年同比增長 62.34%，凈利潤同比增長62.14%，上繳稅金同比增長 9.06%。公司連續13年入選“中國民營企業500強”“中國制造業企業500強”;連續16年入選“河南企業100強”“河南制造業企業100強”。2023年更是獲得了國家級綠色工廠、省級綠色工廠、省級智能工廠、省級質量誠信體系建設AAA級企業等榮譽。

踔厲奮發新征程，勇毅前行譜新篇。2024年，我們在做好當前及全年的各項工作的同時，要把思想和行動統一到示范區黨工委、管委會的決策部署上來。以敢想、敢闖、敢拼的精神，堅定信心，搶抓機遇，務實創新，扎實工作，堅持以發展為主題，把做強做大作為第一要務，繼續推進產業轉型升級，創新經營思路，提升管理水平，全面增強企業素質，確保效益穩步增長，努力開創公司改革、發展、穩定的新局面，為實現百年萬洋的奮斗目標做出新的更大的貢獻。

集團公司黨委副書記、常務副總經理成國軍宣布《關于2023年度目標責任完成暨資金爭取等獎勵決定》《關于授予“2023年突出貢獻獎”的決定》。

會上，董事長盧一明為2023年度獲得資金爭取單位、2023年度突出貢獻獎獲得者頒獎。；總經理盧振海為2023年度目標完成單位，2023年度獲得專利論文、榮譽獎勵的單位及個人代表頒獎。

董事長與子公司簽訂目標責任書；總經理與生產事業部、職能部門簽訂目標責任書。

集團公司董事長盧一明作重要講話。盧一明強調，

一、強化思想，確保全面完成各項目標任務。

望廣大干部職工增強責任意識和擔當意識，圍繞目標充分調動資源和活力，動起來、跑起來，圍著目標轉、盯著目標干，層層分解全年工作任務，確保公司全年工作順利開展和工作任務圓滿完成。

二、靠實責任，加大跟蹤督查力度。

各單位負責人要根據責任書確定的重點工作，算好時間賬、任務賬，一項一項地研究抓落實的計劃、措施和辦法，不折不扣地把責任內容逐項落實到位，確保全面完成。

三、認清形勢，明確任務，增強工作緊迫感。

2024年的市場錯綜復雜，有色行業困難挑戰多，企業生產經營任務繁重。各單位要進一步認清形勢，提振精神，切實增強工作責任感和緊迫感，自我加壓，鼓足干勁，積極研究對策措施，掌握工作主動權。一是認清形勢，堅定信心。我們要保持清醒的頭腦，認清形勢的嚴峻，但同時，也要看到自身的優點，堅定發展的信心。二是科學部署，完成項目建設。2024年，公司的重點項目較多，各工程項目要在保證質量和安全的前提下，加快建設進度，早日建成運行，早日投產達效。三是加強內部管理，實現降本增效。降本增效是提升運營管理水平的必然要求，也是實現營業收入和利潤不斷增長的必然選擇。四是高度重視，堅決守住底線。臨近春節，安全工作是重中之重，要加強落實安全培訓教育，增強人員的安全意識，提升安全知識和安全技能以及應急處置能力。五是重視人才培訓，培養實用人才。要堅持“引來外部的、挖掘內部的、培養未來的”工作思路，培養一支善談判、懂市場、會經營的人才隊伍。

四是改進作風，狠抓各項工作落實。

各單位主管領導要把抓落實當作一種政治自覺、一種責任擔當，帶頭撲下身子、沉到一線，要在“干”字上創出實績。各負責人要做干事創業的“排頭兵”、攻堅克難的“主先鋒”，在一線發現問題、 解決問題，在困難面前要有不破不立的勇氣，抓好執行落實，明確時間表、路線圖、重點攻堅、一抓到底。

攀高峰，最吃勁的是登頂時刻；接力賽，每一棒都需要全力沖刺。各級各部門要繼續保持昂揚向上的精神狀態，咬定目標不放松，全力以赴抓落實，錨定“走在前、開新局”，以更強的信心、更足的干勁、更實的作風，奮戰首季度，奪取開門紅，不斷開創公司事業跨越式發展新局面。

會議最后，集團公司黨委書記盧軍亮強調三點：

一、提高站位、統一思想，全面落實工作責任。

各單位（部門）會后要迅速行動，全面、準確把握大會的精神實質和任務部署，切實將全體干部職工思想和行動統一到集團公司2024年工作決策部署上來確保集團公司全年工作順利開展。

二、堅定信心、明確目標，深化企業經濟運行管理。

充分發揮績效考核“指揮棒”作用，形成用制度管人管事良性機制，推動各項目標落實落地，打破“大鍋飯”平均主義，讓員工收益與經濟效益掛鉤，調動工作積極性，形成“多勞多得，少勞少得”工作氛圍。

三、積極進取、勇于擔當，鼓足干事創業的精氣神。

在新的一年里，各單位（部門）要圍繞集團公司制定的方針政策，嚴格管理、壓實責任，形成積極進取、努力拼搏、高效務實的良好工作氛圍，為萬洋集團的高質量發展做出貢獻！

金戈鐵馬聞戰鼓，只爭朝夕啟新程！2024年是萬洋集團進入快速發展的關鍵之年，相信新的一年，全體萬洋人必將攻堅克難、齊心協力，在未來的征程中以更加蓬勃向上的精神狀態，更加務實的工作作風，更加昂揚的斗志，向著目標進發，無條件快樂，無條件進取，闊步邁向高質量發展新篇章！